沒(méi)有好的文化，就沒(méi)有好的企業(yè)。有人說(shuō)：文化之于企業(yè)，既是戰(zhàn)略，也是戰(zhàn)術(shù)。說(shuō)是戰(zhàn)術(shù)，是因?yàn)橹挥忻總€(gè)人都能用正確的思維做正確的事情，都能簡(jiǎn)單的事情重復(fù)并認(rèn)真地去做，企業(yè)才能因細(xì)節(jié)而一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步；說(shuō)是戰(zhàn)略，是因?yàn)橹挥行纬梢环N穩(wěn)定、互動(dòng)、持久的價(jià)值觀念，企業(yè)才能產(chǎn)生凝聚力，上下齊心，其力斷金，充分和客戶(hù)完成行為溝通，獲得信任，實(shí)現(xiàn)高效、持續(xù)、健康運(yùn)行。
2001年，寶縵家紡走上了品牌發(fā)展之路，在追求卓越產(chǎn)品、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，寶縵家紡把企業(yè)文化建設(shè)放在了企業(yè)發(fā)展的首位，明確了自己的企業(yè)愿景、企業(yè)使命與價(jià)值觀。
2011已經(jīng)接近尾聲，2012正邁步走來(lái)，經(jīng)過(guò)10年的風(fēng)雨磨礪，寶縵人在征程中收獲了經(jīng)驗(yàn)和感觸：企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)愿景的關(guān)鍵，只有所有寶縵人遵循同一個(gè)目標(biāo)，同一種文化，大家才能走到一起，從而走得更遠(yuǎn)。
未來(lái)對(duì)寶縵人提出了更為高遠(yuǎn)的目標(biāo)要求，2012是寶縵家紡下一個(gè)十年的新起點(diǎn)，寶縵人將一如以往的遵循著他們的價(jià)值觀，更好的實(shí)現(xiàn)未來(lái)的目標(biāo)規(guī)劃。
我們存在的價(jià)值--寶縵價(jià)值觀
“伙伴、成長(zhǎng)、責(zé)任、超越”是寶縵公司的價(jià)值觀。
“伙伴”是指寶縵的員工、客戶(hù)、供應(yīng)商。只要大家站在共同利益上，站在對(duì)方角度來(lái)考慮問(wèn)題并做出正確的決策，這樣的合作才能健康發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如何能做到相互依賴(lài)、成為真正的伙伴？唯有相互尊重、包容、共享，才能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)；唯有合心、合智、合力，才能共建美好事業(yè)。
“成長(zhǎng)”要求所有寶縵人注重學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，努力成為本領(lǐng)域的專(zhuān)家。寶縵人要對(duì)成長(zhǎng)充滿(mǎn)渴望，對(duì)學(xué)習(xí)充滿(mǎn)渴望，那樣才有改變的可能。寶縵公司特別注重培訓(xùn)，以各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)來(lái)幫助所有寶縵人成長(zhǎng)，寶縵公司承諾：我們不提供終身就業(yè)的機(jī)會(huì)，但我們努力打造你終身就業(yè)的能力。只要你來(lái)到寶縵，那么，寶縵將讓你每天都有進(jìn)步和提升。
“責(zé)任”的解讀：責(zé)任并不是獨(dú)立的，從公司的角度來(lái)講，對(duì)客戶(hù)、對(duì)員工、對(duì)股東、對(duì)社會(huì)都要有高度的責(zé)任感，做一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)；從寶縵人的角度來(lái)講，我們都要有一個(gè)高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、快速解決問(wèn)題、不推諉、不找客觀理由。
“超越”要求所有寶縵人要有積極進(jìn)取，自我超越的思想和行動(dòng)，不停留在現(xiàn)狀，敢于否定自我，挑戰(zhàn)自我，不斷完善和超越自我。對(duì)于整個(gè)公司來(lái)說(shuō)，要不安于現(xiàn)狀、不斷創(chuàng)新，客戶(hù)的需求就是寶縵創(chuàng)新的動(dòng)力，這樣才能超越自我、超越同行，擁有更多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；客戶(hù)也要不斷超越自我，挑戰(zhàn)自我，以更新的經(jīng)營(yíng)理念占據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額，百萬(wàn)客戶(hù)向VIP客戶(hù)目標(biāo)邁進(jìn)，VIP客戶(hù)要向更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)挑戰(zhàn)。
我們?nèi)绾稳?-未來(lái)的目標(biāo)規(guī)劃
對(duì)于寶縵的未來(lái)，寶縵人有自己的目標(biāo)規(guī)劃，寶縵在未來(lái)的幾年內(nèi)將以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，通過(guò)資本運(yùn)作，迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模、提升企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加快上市速度。
在品嘗成功的同時(shí)，寶縵高層更加堅(jiān)定的認(rèn)為，企業(yè)要提高整體素質(zhì)，內(nèi)增凝聚力，外增競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，文化的作用尤其重要，而這種文化是無(wú)法量化及衡量的，而從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的重要性甚至并不局限于企業(yè)自身，也是對(duì)社會(huì)具有深遠(yuǎn)影響的大事，經(jīng)過(guò)良好的企業(yè)文化熏陶出來(lái)的人才，對(duì)社會(huì)的重要性也是不言而喻的。
當(dāng)然，寶縵的文化建設(shè)絕不是一日之功，那些貼在墻上的標(biāo)語(yǔ)，掛在門(mén)前的口號(hào)，只是一種文化建設(shè)表象而已。在未來(lái)的文化建設(shè)之路上，寶縵人任重而道遠(yuǎn)。
寶縵人終將成就終極目標(biāo)--在寶縵文化的引導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)的愿景，贏得至高市場(chǎng)榮譽(yù)。
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