一個家紡企業(yè)要有源遠(yuǎn)流長的發(fā)展,就要樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)要掌握科學(xué)發(fā)展抓品牌,樹立全球品牌意識;另外,和諧發(fā)展抓人才,對家紡人才的培養(yǎng)和重視不容小覷。
科學(xué)發(fā)展抓品牌
中國家紡企業(yè)要想做大做強(qiáng),靠低價取勝是行不通的,最重要還是要突出企業(yè)的品牌和設(shè)計。買跑鞋我們想到耐克,買手機(jī)我們想到iphone,那么買家紡產(chǎn)品想到的是哪個品牌嗎?總體來說,國內(nèi)家紡企業(yè)對于品牌的概念和宣傳還稍顯薄弱,對于產(chǎn)品的設(shè)計和顏色的把握不及國外家紡企業(yè)。在未來的發(fā)展中,國內(nèi)企業(yè)要多花時間和精力在品牌和設(shè)計上,做好品牌的宣傳和推廣。另外,國內(nèi)品牌的發(fā)展和推廣,也離不開中國政府的支持和幫助。希望咱們政府能多出臺些優(yōu)惠政策,推動優(yōu)質(zhì)的家紡品牌不僅在國內(nèi)能家喻戶曉,還能享譽(yù)全球。
和諧發(fā)展抓人才
21世紀(jì)什么最重要?人才!人才戰(zhàn)略是家紡企業(yè)的核心發(fā)展力。在家紡這個大市場中,行業(yè)內(nèi)的精英相當(dāng)匱乏。這就給家紡企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展帶來了一定的困難。所以各家紡企業(yè)務(wù)必對企業(yè)人才引起高度重視,一定要悉心培養(yǎng)并留住有潛力的人才,并且廣納賢人。這樣才能為企業(yè)注入源源不斷的活力和新意,迸發(fā)出的創(chuàng)新創(chuàng)意和靈感才推動企業(yè)前行??傊尵哂袆?chuàng)新精神和管理才能的員工能夠在企業(yè)發(fā)展過程中獨(dú)當(dāng)一面,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
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